專家齊聚「會展人才發展論壇」 多角度探討會展人才的引進和培育

澳門會議展覽業協會（以下簡稱「協會」）於2018年12月12日假澳門旅遊塔會展娛樂中心舉辦「會展人才發展論壇」、「澳門會展嘉許獎2018暨周年午宴」及「會員大會」等系列活動，會展業界代表及協會會員踴躍參與，共同慶祝協會成立16周年。

「會展人才發展論壇」於上午9時30分舉行，理事長何海明致歡迎辭表示，隨著《粵港澳大灣區發展規劃綱要》即將公佈，對灣區的發展將具有一定意義。近年來，中國不少城市均推出人才引進計劃，以吸引專才為要務，可見人才是城市發展的第一資源。澳門會展業得以持續發展，必須著重人才的培養，澳門會議展覽業協會成立青委會的目的，就是要培育年青新一代。

而由南光（集團）有限公司聯同中國國際技術智力合作有限公司及澳門中國企業協會主辦、澳門會議展覽業協會及HRoot承辦的「2018澳門中國國際人力資本論壇」吸引逾600名來自粵港澳大灣區的企業高管及相關部門與會。人力資源對澳門，乃至整個大灣區的重要性不言而喻。論壇邀請到4位來自不同地區的相關專家和業界翹楚，從會展教育、跨國企業人才戰略、人才多樣化，以及培育年青會展人才等幾方面加以探討和剖析，分享寶貴的心得與經驗。

上海市會展行業協會副會長張敏的講題是「改進研究生教育支撐創新性發展 — 澳門會展教育的挑戰和機遇」。他建議建設國際會展澳門人才基地，為中國內地及「一帶一路」沿線國家和地區培育會展業人才。

霍尼韋爾亞太區政府事務高級總監陳豔以「與政府共建跨國企業的人才戰略」為題。她提出培育和完善適合本區域發展的產業，以及注重留住現有人才，以人才引人才等建議。

金沙中國人力資源部高級副總裁文紅燕介紹「大型綜合度假村如何通過人才的多樣化來驅動未來發展」。她從業務組合、人力發展趨勢及政府人才培育策略等方面探討人力資源的多元化，認為橫向發展、向上流動應遍及所有階層，包括基層和管理層。

勵展博覽集團大中華區首席運營官李雅儀探討了「大灣區機遇 — 吸引及培育年青會展人才」。引和留住頂尖人才的工作文化及制定一系列獎學金或扶持計劃等。